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Giurisprudenza Oltre la norma e le regole stabilite dalla contrattazione collettiva la disciplina del lavoro arricchisce e modifica i sui presupposti grazie all'intervento delle sentenze giurisprudenziali richieste a seguito di controversie in materia, che rimettono in discussione gli assetti prefigurati di un rapporto di lavoro o di un modello gestionale.     corte di cassazione estinzione rapporto di lavoro  Sentenza Corte di Cassazione 13 agosto 2009, n. 18288 Indennità di anzianità, rigetto del ricorso da parte della Camera di Commercio di Genova.  Sentenza Corte di Cassazione 19 agosto 2009, n. 18382 Indennità di anzianità, rigetto del ricorso da parte della Camera di Commercio di Genova.  Sentenza Corte di Cassazione 15 gennaio 2004, n. 515 Annullamento delle dimissioni per incapavità di intendere e di volere  Sentenza Corte di Cassazione 18 novembre 2003, n. 17464 Il contratto del Direttore generale di una ASL viene meno in caso di annullamento della delibera di nomina  Sentenza Corte di Cassazione 13 gennaio 2003, n. 324 Annullamento delle dimissioni estorte con minaccia – Presupposti  Sentenza Corte di Cassazione 20 dicembre 2002, n. 18199 Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Obbligo di indicare specificamente i giorni di assenza – Sussiste, ma solo su richiesta del lavoratore  Sentenza Corte di Cassazione 28 settembre 2002, n. 14074 Licenziamento per giusta causa - Immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo - Si configura quale elemento costitutivo del diritto al recesso del datore di lavoro, ma deve essere valutata in senso relativo  Sentenza Corte di Cassazione 29 agosto 2002, n. 12693 Annullamento delle dimissioni estorte con minaccia – Presupposti  Sentenza Corte di Cassazione 17 luglio 2002, n. 10347 Assunzioni obbligatorie – Aggravamento dell’infermità – Condizioni per la validità del licenziamento  Sentenza Corte di Cassazione 28 marzo 2002, n. 4780 Rinuncia o transazione avente ad oggetto la risoluzione del rapporto di lavoro - Applicabilità dell'art.2113 del codice civile – Esclusione  Sentenza Corte di Cassazione 23 marzo 2002, n. 4170 Licenziamento disciplinare per giusta causa - Immediatezza delle contestazione disciplinare – Necessità – Immediatezza del recesso – Spetta al giudice di merito verificare se la condotta tenuta dal datore di lavoro dopo la contestazione dell'addebito sia incompatibile con la volontà di recedere dal rapporto  Sentenza Corte di Cassazione 18 marzo 2002, n. 3920 Assunzioni obbligatorie – Recesso del datore di lavoro durante il periodo di prova - Obbligo di contestuale indicazione dei motivi – Insussistenza  Sentenza Corte di Cassazione 17 febbraio 2003, n. 2357 Recesso durante il periodo di prova - Adibizione del lavoratore alle mansioni per le quali è stato assunto in prova – Necessità – Conseguenze  Sentenza Corte di Cassazione 2 febbraio 2002, n. 1365 Licenziamento per insufficiente rendimento – Presupposti  Sentenza Corte di Cassazione 4 luglio 2001, n. 9037 Licenziamento del lavoratore in costanza di malattia – Temporanea inefficacia  Sentenza Corte di Cassazione 20 giugno 2001, n. 8410 La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore non basta a giustificare il licenziamento – Se è utilizzabile in altre posizioni lavorative, anche con mansioni inferiori -  Sentenza Corte di Cassazione 15 giugno 2001, n. 8106 Risoluzione per mutuo consenso del rapporto di lavoro derivante da comportamenti significativi delle parti - Configurabilità  Sentenza Corte di Cassazione 5 aprile 2001, n. 5092 Azione diretta ad invalidare il licenziamento - Natura costitutiva – conseguenze  Sentenza Corte di Cassazione 20 novembre 2000, n. 14964 Licenziamento per inidoneità del lavoratore allo svolgimento dei compiti affidatigli – Giustificato motivo di licenziamento - Configurabilità  Sentenza Corte di Cassazione 24 ottobre 2000, n. 13986 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Configurabilità in caso di prestazione totalmente impossibile o non apprezzabile  Sentenza Corte di Cassazione 1 agosto 2000, n. 10082 Sezione Lavoro Cessazione del rapporto di lavoro dipendente – Licenziamento del lavoratore – Licenziamenti individuali – Licenziamento disciplinare – Precedenti condotte non sanzionate in via disciplinare – Gravità di condotta – Valutazione  Sentenza Corte di Cassazione 21 luglio 2000, n. 9624 Sezione Lavoro Cessazione del rapporto di lavoro dipendente – Licenziamento del lavoratore – Risarcimento del danno – Invalidità del licenziamento – Misura del risarcimento – Impossibilità prestazione non imputabile al datore - Conseguenze  Sentenza Corte di Cassazione 23 giugno 2000, n. 8528 Sezione Lavoro Cessazione del rapporto di lavoro dipendente – Licenziamento del lavoratore – Licenziamenti individuali – Giusta causa – Valutazione – Criterio  Sentenza Corte di Cassazione 27 ottobre 1995, n. 11158 Sezione Lavoro Jlani c. Soc. Hotel Eller  Sentenza Corte di Cassazione 9 giugno 1995, n. 6530 Contratto di formazione e lavoro – Recesso prima della scadenza del termine – Illiceità in difetto di giusta causa – Conseguenze  Sentenza Corte di Cassazione 27 agosto 1993, n. 9067 Sezione Lavoro Soc. Villa del Pino c. D'Onofrio  Sentenza Corte di Cassazione 28 settembre 1988, n. 5260 Sezione Lavoro Soc. Iac Italia c. Parodi  Sentenza Corte di Cassazione 14 marzo 1985, n. 1971 Sezione Lavoro Soc. Santipasta c. Lunadei  Sentenza Corte di Cassazione 8 febbraio 1985, n. 1027 Sezione Lavoro Carbone c. Soc. Elcit  Sentenza Corte di Cassazione 3 gennaio 1984, n. 6 Sezione Lavoro Soc. Sangemini c. Caracciolo  Sentenza Corte di Cassazione 17 giugno 1983, n. 4179 Sezione Lavoro Felice c. Soc. Italiana Vetri  Sentenza Corte di Cassazione 1 aprile 1983, n. 2363 Sezione Lavoro Bessieres c. Soc. Sogene