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le politiche di direzione
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La progettazione delle nuove politiche del personale si rinnova nell'impostazione di metodo complessiva e si pensa in modo sistematico a nuove regole per stimolare un ciclo più dinamico all'interno delle organizzazioni ad alto potenziale occupazionale. In questa sezione parliamo delle misure e degli strumenti in grado di qualificare la risorsa come valore economico completo ed elemento centrale delle policy di lavoro. Dallo sviluppo organizzativo alle relazioni interne alla programmazione e coordinamento: la funzione di direzione del personale richiede capacità di relazione interpersonale, sensiblità sociale, ascolto
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